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従業員福利厚生プラン

日系企業のお客様が優秀な人材を採用し、さらに長期勤続年数を維持するために、従業員にとって魅力のある福利厚生プランが必須です。　ＩＩＡでは各種福利厚生プランに熟知した専門家が保険プランの組み立て、コスト競争力のある保険料の入手、及びメンテナンスのお手伝いをさせていただきます。

福利厚生プランの中には団体医療保険、歯科保険、視力保険、退職金プラン（４０１Ｋ）、利益分配プラン、長期及び短期障害補償保険等がございます。

従業員福利厚生プログラムは現在保険の中でも複雑な種類の保険の一つになっています。　多数の難解な法令がそのような状況を作り出しています。　ＩＩＡではこのような法的な問題についてもお客様のガイド役となり、最新の関連情報等を提供させていただきます。